案例经验

广西工业技师学院坚持以“党风优良、校风清明、教风清正、学风清新、家风清朗”为主要目标，全面推进“清廉学校”建设，探索出一条责以促廉、实以树廉、勤以养廉、新以育廉等“责实勤新”齐发力，通过推动清廉学校走深走实的建设之路。

党员干部下沉基层，压实责任责以促廉。清廉学校建设以来，在成立以党政主要领导为组长的“清廉学校”建设工作领导小组的基础上，学院党委要求每名党委委员均对接一个党支部开展“清廉学校”任务落实工作指导，要求每名党支部书记履行好两项责任：在清廉学校建设任务落实工作方面，承担主体责任，鼓励党支部书记领导所在支部、所辖科室开展清廉建设在完成学院规定动作的基础上，创新自选动作品牌；在督促党支部所辖科室“一把手”及领导班子成员落实清廉学校工作建设任务的时候，党支部书记同时又肩负着监督责任。由学院纪检部门组织党支部互学互评互促，督促检查党委委员下沉工作落实情况及党支部书记落实“两个责任”的情况。通过构建“学院党委——党支部——科室——岗位”、“学院一把手——党委委员——党支部书记——科室一把手”的管理网格，构建“学生科—系部—班主任、辅导员”管理育人线、“党委—党支部、团委—团支部”的组织育人线、“教务科—系部—专业组—教师”的教书育人线、“各行政、后勤部门—行政后勤人员”的服务育人线、“校园文化硬环境—校园文化软环境”的环境育人线、“学校—家庭—企业”的社会育人线等6条育人线，压实清廉建设责任，构建清廉学校建设立体工作网络。

 

着力解决急难愁盼，为民服务实以树廉。学院党委及时调研、定期研判，汇总、聚焦学校师生急难愁盼的问题，通过为民办实事切实取得实效和进展，树立起清廉建设的口碑。2022年上半年疫情一再反复，为了切实做好疫情防控工作，学校在清明、五一、端午节假日来临之前，均开展调研、认真听取师生诉求，强化校园封控期间校内生活服务和心理健康工作，校园秩序及舆情相对稳定，承办了市厅级多起疫情防控现场工作会议，得到了上级的肯定。2022年学院党委召开年度意识形态和舆情研判工作会议之前，以党支部为单位征集师生员工意见和建议，学院党委逐一答复并解决落实。2022年学校党委开展了以下四项实事工程：一是实施教学环境改善工程，更换了27台教室较为陈旧的一体机，在20间西晒的实训室、教室加装了空调、风扇；二是民生工程职工危旧房改造项目取得突破性进展，危旧房改住房一期项目于2022年1月18日交付使用，危旧房改住房二期项目预计2023年3月份交付使用；三是完善学生心理危机预防干预工作机制,与南宁市第五人民医院（南宁市心理医院）挂牌成立“心理健康教育与精神卫生服务共建单位”；四是落实2022届毕业生就业工作，进一步建立健全线上视频面试工作机制，就业率为98.82%。其中广西区内就业为73.31%，专业对口就业率为86.27%。
 

 

“先锋红”带动“清廉绿”，党员模范勤以养廉。学院贯彻落实党的十九大、党的二十大精神，注重发挥先锋模范的作用，将学校中心工作的落实与清廉学校建设成效相结合。2022年全年学院通过评选、表彰 “五一”宣传疫情防控“党员先锋岗”、“七一”优秀党员及优秀党务工作者，教师节先进工作者、推送勤廉榜样候选，以及邀请全国“五一劳动奖章”“全国技术能手”“全国劳动模范”、十八大人大代表等到校做廉洁工匠养成专题报告4场次，利用微信公众号、学校宣传栏等宣传阵地开展宣传工作，营造学有榜样、做有载体的氛围。通过勤廉带动“党建+业务”建设，切实改变以往“党建务虚、业务务实”的旧观念。

 

校园文化载体创新，红色力量新以育廉。学院创新载体，深入推进“廉政文化进校园”活动：一是开设了专题网页，设立廉政文化宣传橱窗，开设了“清廉书香，红色石化”的清廉读书角，以党支部为单位发动党员积极参加读书分享活动；二是将廉洁文化融入思政课、主题班会活动中，通过公共备课的方式，每位思政老师均要求讲授一堂廉洁专题课，每名班主任均要求组织一次廉洁主题班会课；三是将勤廉主题融入文娱活动，如在国庆节前举办的新生晚会当中，近一半的节目以抗疫为主题，塑造和歌颂了学院师生勤勉、勤奋、勤劳、勤学的形象；四是创新活动载体，在党员干部中开展以“清清净净干事”为主题的“六个一”教育活动，在全校教职工中开展以“清清白白为师”为主题“五个一”的教育活动，在全校学生群体中开展以“堂堂正正做人”为主题的“五个一”教育活动。